Bộ trưởng, Chủ nhiệm UBDT Giàng Seo Phử: Tăng cường công tác quản lý công chức, viên chức
04:39 PM 25/11/2014 | Lượt xem: 2710 In bài viết |Để tiếp tục kiện toàn, nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan trong giai đoạn đẩy mạnh cải cách hành chính, hội nhập quốc tế và thực hiện có hiệu quả mục tiêu đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức theo Quyết định số 1557/QĐ-TTg ngày 18/10/2012 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức”, ngày 04/11/2014, Bộ trưởng, Chủ nhiệm UBDT Giàng Seo Phử đã ký công văn 1206/UBDT-TCCB v/v tăng cường công tác quản lý công chức, viên chức của Ủy ban Dân tộc yêu cầu các Vụ, đơn vị thực hiện các nhiệm vụ nhằm mục tiêu trên.
Bộ trưởng, Chủ nhiệm UBDT yêu cầu các Vụ, đơn vị quán triệt và chỉ đạo toàn thể công chức, viên chức thuộc vụ, đơn vị nghiêm túc thực hiện các nhiệm vụ:
1. Thường xuyên phổ biến, quán triệt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và các quy định của Ủy ban Dân tộc về công tác quản lý công chức, viên chức, trong đó chú trọng đến các yêu cầu, nội dung, giải pháp về công tác cán bộ trong Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay” của Đảng, Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức” đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.
Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, nêu cao trách nhiệm gương mẫu của cán bộ, đảng viên, nhất là Thủ trưởng đơn vị và đội ngũ cán bộ chủ chốt của đơn vị; tổ chức thực hiện nghiêm Chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp của cán bộ, công chức, viên chức ngành công tác dân tộc; tổ chức thực hiện nghiêm Quy tắc ứng xử của cán bộ, công chức, viên chức; văn hóa công sở; phát huy tính độc lập tự thân, tự giác của từng công chức, viên chức trong rèn luyện, học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, không ngừng tu dưỡng, thực hiện để nâng cao đạo đức của người cán bộ “cần kiệm, liêm chính, chí công vô tư”.
2. Nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu, cấp phó của người đứng đầu các Vụ, đơn vị trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ được giao. Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm gương mẫu và quản lý chặt chẽ quá trình thực thi công vụ, nhiệm vụ của công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý. Thủ trưởng đơn vị phải chịu trách nhiệm toàn diện về công tác quản lý công chức, viên chức của đơn vị mình. Thực hiện nghiêm túc, công khai, minh bạch các quy định về quản lý cán bộ trong tất cả các khâu: tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, biệt phái, miễn nhiệm, đánh giá, quy hoạch, bổ nhiệm, chuyển ngạch, nâng ngạch, thực hiện chế độ, chính sách đối với công chức, viên chức, người lao động, quy chế chi tiêu nội bộ, kiên quyết không để xảy ra sai phạm, tiêu cực.
3. Phát huy vai trò, trách nhiệm của các tổ chức chính trị - xã hội và công chức, viên chức và người lao động trong công tác quản lý công chức, viên chức.
4. Thủ trưởng các Vụ, đơn vị có trách nhiệm phối hợp với cấp ủy Đảng và tổ chức chính trị - xã hội của đơn vị tổ chức quán triệt, tổ chức thực hiện nhiệm vụ được giao…
Để thực hiện hiệu quả công tác này, Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc yêu cầu Thủ trưởng các Vụ, đơn vị tổ chức triển khai thực hiện nghiêm túc và chịu trách nhiệm cá nhân về việc thực hiện tại đơn vị mình.
Ban biên tập